守底线扎根人防

求破局以变应变

——安徽省民防协会走访天盾人防工程设备有限公司

芒种时节，江淮大地麦收已过、稻禾初绿。安徽省民防协会调研组走进安徽天盾人防工程设备有限公司。在这个既要抢收、更要抢种的时节，这家专注人防防护设备的企业，正经历着一场艰难的耕耘。

“生产车间从8000平方米缩减到3000平方米，产能利用率只有一成多。”企业负责人向调研组介绍现状时，语气平静。

订单锐减、回款艰难、恶性竞价、新旧标准衔接不畅……压力如芒在背。年度已近过半，新签合同额却不足去年的十分之一。

然而，调研组在生产车间看到的是另一番景象：留守的生产人员仍在有序作业，设备保养得当，管理井井有条。企业负责人说了一句让人印象深刻的话：“越是困难，越不能乱了章法。我们做的是人防工程，是战备安全的底线，什么时候都不能含糊。”

谈及是否考虑过转行，这位负责人没有丝毫犹豫：“我就在人防行业扎下去了。我的做人原则很简单——说到做到。”这句话，像芒种时节扎进泥土的种子，有分量，有方向。

说到做到，体现在天盾人防对质量底线的坚守上。面对市场上一些连材料成本都覆盖不了的报价，天盾人防的选择是：宁可不要。“人防门是保命门，偷工减料是对老百姓和国家安全犯罪。”这份朴素的责任感，如同芒种时节的秧苗，在浮躁的市场里扎下根来。

说到做到，体现在天盾人防主动求变的行动上。新型人防门带来的技术变革，企业不等不靠，主动投入新标准、新工艺的学习消化。管理人员正在有计划地精简，把有限的资源用在最需要的地方。“企业就像庄稼地，该间苗的时候要舍得间苗，才能把养分集中到壮苗上。”企业负责人这样形容当下的自我革新。

说到做到，体现在天盾人防对行业的真诚呼吁里。企业负责人向调研组坦陈回款难、低价竞争和新老标准过渡不统一等行业共性问题，希望协会能帮助反映、推动解决。“我们不怕耕耘苦，怕的是苦了没有收成。守住底线的人，应该有能扎根、能生长的土壤。”

调研组对天盾人防在困境中展现的定力与信心表示由衷赞赏。调研组带队负责人表示，有这样坚守品质、说到做到的企业，是人防行业的底气所在。协会将把企业的诉求如实带回去，努力为守规矩、有担当的企业培土育秧，撑起公平竞争的天地。

骄阳似火，但总有人在烈日下站成一道风景。那些守住底线、说到做到的人，脚下有根，心中有光，眼前的酷暑，不过是他们走向丰收前的淬炼。

文源|王宝琳

图片|安徽天盾人防、邸诗语

校对|邸诗语